فتح باب الترشيح لمدير وكالة التنمية الاجتماعية يثير جدلاً حول معايير الاختيار

الرباط/آخر خبر

أثار قرار وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة، الصادر في 29 دجنبر 2025، بفتح باب الترشح لمنصب مدير وكالة التنمية الاجتماعية، جدلاً واسعاً حول معايير اختيار مسؤولي المؤسسات العمومية.

وأفادت مصادر عليمة أن شروط المباراة، التي اقتصرت على اشتراط توفر المترشح على تجربة مهنية لا تقل عن عشر سنوات، بدت أقل تشدداً مقارنة بما هو معمول به في مباريات الولوج إلى المناصب العليا، إذ لم يُشترط التدرج في المسؤوليات الإدارية أو الخبرة السابقة في مناصب قيادية، مثل رئاسة مصلحة أو قسم أو تقلد مهام مدير مركزي.

وأشار المصدر نفسه إلى أن غياب التنصيص الصريح على الخبرة في مجال التدبير الإداري قد يسمح بترشح موظفين أو أطر من القطاع الخاص ذوي خبرة تقنية بحتة، دون ممارسة فعلية لمسؤوليات تسيير المؤسسات العمومية، ما يثير تساؤلات حول مدى انسجام هذه الشروط مع مبادئ الحكامة الجيدة وربط المسؤولية بالمحاسبة.

ويرى متتبعون أن هذا النقاش يعيد إلى الواجهة مسألة الشفافية والاستحقاق في الولوج إلى المناصب العليا، ويؤكد الحاجة إلى معايير دقيقة وواضحة لضمان اختيار كفاءات مؤهلة لقيادة مؤسسات حساسة تلعب دوراً أساسياً في تنفيذ السياسات الاجتماعية للدولة.