رئيس جامعة ابن طفيل …الجامعة حريصة على تطوير شراكاتها من أجل خلق فرص لإدماج الخريجين

الجامعة قامت بعدد من التدابير الرامية إلى تشجيع الاندماج المهني للخريجين، والتي تشمل بالخصوص تطوير علاقات التعاون مع المقاولات المحلية والجهوية والوطنية، بهدف ضمان مساهمتها في عملية التكوين، وكذا الوقوف على حاجياتها من الموارد البشرية المؤهلة

فتح شعب وتكوينات ملائمة لحاجيات المناخ الاجتماعي والاقتصادي وتنظيم تكوينات مستمرة لفائدة أطر وعاملين بالقطاعات الاقتصادية الناشئة

جامعة ابن طفيل، تمكنت انطلاقا من مختلف التقييمات والتصنيفات التي خضعت لها الجامعات المغربية، من احتلال المراتب الأولى على الصعيد الوطني. وذلك بفضل تظافر جهود أساتذتها وإدارييها، ودعم السلطات المحلية العمومية والمنتخبة ، وإرادتها القوية من أجل الارتقاء إلى أعلى مستويات الأداء والعطاء.

أجرت الحديث:رجاء المودن- القنيطرة-10 أكتوبر 2014-ومع

 أكد عز الدين الميداوي رئيس جامعة ابن طفيل أن هذه الأخيرة حريصة على تطوير شراكاتها مع عالم المقاولات من أجل خلق فرص لإدماج حاملي الشهادات من الخريجين في عالم الشغل.

وأوضح الميداوي في حديث لوكالة المغرب العربي للأنباء، بمناسبة الدخول الجامعي الجديد، أن الجامعة قامت بعدد من التدابير الرامية إلى تشجيع الاندماج المهني للخريجين، والتي تشمل بالخصوص تطوير علاقات التعاون مع المقاولات المحلية والجهوية والوطنية، بهدف ضمان مساهمتها في عملية التكوين، وكذا الوقوف على حاجياتها من الموارد البشرية المؤهلة.

وأشار في هذا السياق إلى حرص الجامعة على التنسيق مع الفاعلين الاقتصاديين، بخصوص تنظيم دورات تدريبية للطلبة داخل المقاولات والشركات في إطار التحضير لمشاريع نهاية الدراسة.

وأضاف أن جامعة ابن طفيل تعد شريكا في مشروع أوروبي يتم تمويله في إطار برنامج (تومبوس) والذي يروم تشجيع الاندماج المهني للخريجين.

وأبرز الميداوي، أن جامعة ابن طفيل، تسعى من خلال مركز التحاليل والخبرات ونقل التكنولوجيات ومشتل المقاولات، إلى نهج سياسة للانفتاح على محيطها الاجتماعي والاقتصادي، تقوم على تعزيز التعاون مع قطاعات الصناعة والمقاولات، والنهوض بالقابلية للتشغيل للطلبة، و تحديد حاجيات الشركاء في مجال البحث والتكوين.

كما تتوخى هذه السياسة تثمين نتائج الأبحاث التي يتم إنجازها في المختبرات بالجامعة، وتحسيس الطلبة بأهمية خلق مقاولات، إلى جانب تنظيم لقاءات بين الفاعلين السوسيو اقتصاديين والباحثين.

وبخصوص استجابة الجامعة للمتطلبات المحلية والجهوية على مستوى الموارد البشرية في المجالات المتخصصة، أشار رئيس جامعة ابن طفيل إلى فتح شعب وتكوينات ملائمة لحاجيات المناخ الاجتماعي والاقتصادي وتنظيم تكوينات مستمرة لفائدة أطر وعاملين بالقطاعات الاقتصادية الناشئة.

وفي ما يتعلق بالتوجهات الاستراتيجية برسم الموسم الجامعي 2014 /2015، تراهن جامعة ابن طفيل على المساهمة في ترسيخ اقتصاد المعرفة عن طريق تنويع التكوينات الأكاديمية، والمساهمة في التنمية السوسيواقتصادية للجهة، إلى جانب تكوين الكفاءات المتخصصة باعتماد تكوين مستمر متنوع وفعال، وترسيخ قيم وثقافة المواطنة.

وتجدر الإشارة، إلى أن جامعة ابن طفيل، تمكنت انطلاقا من مختلف التقييمات والتصنيفات التي خضعت لها الجامعات المغربية، من احتلال المراتب الأولى على الصعيد الوطني. وذلك بفضل تظافر جهود أساتذتها وإدارييها، ودعم السلطات المحلية العمومية والمنتخبة ، وإرادتها القوية من أجل الارتقاء إلى أعلى مستويات الأداء والعطاء.