إلى من يهمه الأمر: ظاهرة الاستقالات تهدد استقرار تعاضديتي أمفام ومسفام

ميلودة جامعي

تشهد تعاضديتا أمفام ومسفام في الآونة الأخيرة موجة استقالات غير مسبوقة، حيث أصبحت أروقة المؤسستين تعج بالاستقالات التي تجاوزت 36 استقالة في فترة وجيزة، ما أثار تساؤلات حول الأسباب الحقيقية لهذه الظاهرة. وفي إطار تسليط المزيد من الضوء على هذا الموضوع، تواصلنا مع السيد سعيد الرزيقي، مندوب التعاضديتين، لتوضيح ملابسات الوضع.

اكد  السيد الرزيقي في تصريح خاص للجريدة أن هذه الاستقالات المتكررة جاءت نتيجة مخاوف حقيقية على استقرار المؤسستين، ومحاولة لتصحيح المسار، حيث أوضح أن عدد الاستقالات تجاوز 25 استقالة بين أعضاء المجلسين والمكتبين الإداريين في أمفام ومسفام.

وأضاف السيد الرزيقي أن هذه الاستقالات ليست مجرد “أكاذيب أو إشاعات”، كما تناولتها بعض الجهات بعد نشر مقال جريدة اخر بتاريخ 9 أكتوبر 2024، وإنما هي دعوة صريحة للنقد البناء ومحاولة حثيثة لإنقاذ المؤسستين من الانهيار، وتصحيح الأوضاع الداخلية المتردية.

بحسب المعطيات التي قدمها السيد الرزيقي، فإن أول من بادر بتقديم الاستقالة كان الرئيس السابق للتعاضديتين، السيد عزيز العلمي، الذي استقال تحت ضغوط شديدة. تبعه بعد ذلك 10 أعضاء من مكتب أمفام من أصل 12، ثم استقال أيضاً من رئاسة مسفام، مما أدى إلى استقالة 7 أعضاء من أصل 8. ولم يتوقف مسلسل الاستقالات عند هذا الحد، حيث استقال أيضاً الرئيس الثاني، مولاي الحسن المحمدي العلوي، من رئاسة التعاضديتين، ومن عضوية المكتبين، والمجلس، ومن منصبه كمندوب.

إلى جانب استقالات أعضاء المكاتب، يشهد الطاقم الإداري والطبي في التعاضديتين تدهوراً ملحوظاً، حيث قدم أكثر من 8 أطباء استقالاتهم، في حين أن الأغلبية المتبقية من الأطباء ستغادر المؤسسة بسبب بلوغهم سن التقاعد في الفترة ما بين 2025 و2026. بالإضافة إلى ذلك، استقال 4 من خيرة الموظفين والكفاءات، الذين يحملون شهادات عليا كالماستر والإجازة.

يؤكد السيد الرزيقي في تصريحاته  أن عدد الاستقالات بلغ 36 استقالة بين أعضاء مكاتب التعاضديتين، والموظفين، والأطباء، مما يشير إلى أزمة داخلية عميقة تتطلب تدخلاً عاجلاً. ورغم التحذيرات المتكررة التي أطلقت داخل الجموع العامة أو عبر الصحافة، إلا أن الوضع لا يزال يتفاقم. ويشدد الرزيقي على ضرورة الاهتمام بالعنصر البشري في المؤسستين، كونه رافعة أساسية للتغلب على التحديات التي تواجههما.

تطرح هذه الاستقالات المتكررة العديد من التساؤلات حول الأسباب الحقيقية وراء هذه الظاهرة، وضرورة اتخاذ إجراءات سريعة لضمان استقرار التعاضديتين وتحسين ظروف العمل داخلهما.