مطالب نقابية من أجل اهتمام وزارة الصحة بجهة الغرب الشراردة بني احسن

 التعويض عن المسؤولية لفائدة الأطباء والممرضين رؤساء الأقسام أو المصالح الطبية أو الطبية التقنية بالمراكز الاستشفائية أو المستشفيات ابتداء من 01/01/2007، إلا أنه تم تفعيل هذا المرسوم بمجموع الجهات باستثناء جهة الغرب

إهمال الجهة من طرف الوزارة فيما يخص حصتها من الموارد البشرية خاصة إذا استحضرنا النقص الحاد بالجهة وما سيزيد هده الأزمة استفحالا هو الكم الهائل للرجال ونساء الصحة المقبلين على التقاعد برسم سنة 2014 و 2015

إسناد المهام لغير مستحقيها واعتماد على معياري الزبونية والمحسوبية عوض المهنية والكفاءة ليعد أحد مظاهر التدبير السيئ والتسيير الارتجالي الذي تعرفه الجهة (إقليم سيدي سليمان نموذجا).

أخبار القنيطرة

في بيان له  توصلت “أخبار القنيطرة “بنسخة منه سجل المكتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء للاتحاد المغربي للشغل بجهة الغرب، في اجتماعه الدوري المنعقد يوم السبت 14 يونيو 2014 بمقر إ م ش بمدينة القنيطرة، التعاطي غير الملائم لوزارة الصحة مع جهة الغرب وعدم إعطائها العناية التي تستحق، وبناء على ذلك قرر توجيه مراسلة للوزير الوصي على القطاع قصد إحاطته وإبلاغه ببعض الملاحظات التي تهم مجال قطاع الصحة العمومية بجهة الغرب في شقها المتعلق بتدبير الموارد البشرية وتمتيعها بحقوقها وتشجيعها وتأهيلها.   

وأوضح ذات المصدر النقابي  ، أنه حسب المرسوم رقم 2.06.656 الصادر في 24 من ربيع الأول 1428 هجرية والموافق 13 أبريل 2007 المتعلق بالتنظيم الاستشفائي، أصبح لزاما التعويض عن المسؤولية لفائدة الأطباء والممرضين رؤساء الأقسام أو المصالح الطبية أو الطبية التقنية بالمراكز الاستشفائية أو المستشفيات ابتداء من 01/01/2007، إلا أنه تم تفعيل هذا المرسوم بمجموع الجهات باستثناء جهة الغرب والتي أريد لها أن تسوى وضعية موظفيها المعنيين بالمرسوم ابتداء من سنة 2012 عوض 2007 .

      داعيا الى التدخل العاجل من أجل التنزيل الصحيح والطبيعي لمقتضيات هذا المرسوم، حيث تكون الاستفادة بشكل عادل مع باقي الجهات.  

وذكر بكون الاعتناء بالعنصر البشري وتأهيله يعتبر أحد الدعائم الأساسية للنهوض بقطاع الصحة، وإعطائه المكانة الحقيقية للمساهمة في العملية التنموية التي تشهدا البلاد، إلا أن تم وبشكل مؤسف تسجيل عدة ملاحظات سلبية بخصوص هذا المجال، حيث لوحظ إهمال الجهة من طرف الوزارة فيما يخص حصتها من الموارد البشرية خاصة إذا استحضرنا النقص الحاد بالجهة وما سيزيد هده الأزمة استفحالا هو الكم الهائل للرجال ونساء الصحة المقبلين على التقاعد برسم سنة 2014 و 2015 .

ملحا على ضرورة ، إعطاء أولوية خاصة لجهة الغرب فيما يخص الاستفادة من المناصب في المستقبل. 

مستغربا من  إسناد المهام لغير مستحقيها واعتماد على معياري الزبونية والمحسوبية عوض المهنية والكفاءة ليعد أحد مظاهر التدبير السيئ والتسيير الارتجالي الذي تعرفه الجهة (إقليم سيدي سليمان نموذجا).

مطالبا الوزير، بالتدخل العاجل من أجل وضع حد لهذا التسيب التنظيمي وإعطاء المعايير الموضوعية في إسناد المهام والوظائف.