مدير النشر
سعيد بندردكة
للتواصل هاتفيا
+212661491292
الثابت و الفاكس
+212537375252
الإيميل
[email protected]
وزارة النقل تطلق برنامج إدماج الموظفين الجدد لتعزيز الكفاءات والنجاعة الإدارية
آخر خبر
أطلقت وزارة النقل واللوجستيك، اليوم الثلاثاء بالرباط، برنامج إدماج الموظفين حديثي التوظيف، في خطوة تهدف إلى تعزيز قدرات الموارد البشرية وتطوير كفاءاتها، وتمكينها من الانخراط الفعّال في دينامية الإصلاح الإداري التي يعرفها القطاع.
ويستمر البرنامج على مدى ثلاثة أسابيع بالمركز الوطني للاستقبال والندوات بالرباط، مع تقديم فقرات تدريبية عن بعد لفائدة الأطر التابعة للمديريات الجهوية للوزارة.
وأكد وزير النقل واللوجستيك، عبد الصمد قيوح، في كلمة بالمناسبة، أن “العنصر البشري يشكل العمود الفقري لأي إصلاح إداري، ولبنة أساسية لبناء إدارة فعالة قادرة على مواكبة التحولات الكبرى التي تشهدها بلادنا في عهد صاحب الجلالة الملك محمد السادس“.
وأوضح الوزير أن قطاع النقل واللوجستيك يعد ركيزة حيوية للاقتصاد الوطني لدوره في دعم التنافسية، وتحفيز الاستثمار، وتيسير تنقل الأشخاص والبضائع، فضلاً عن ضمان التنمية المستدامة.
وأشار قيوح إلى أن برنامج الإدماج ليس مجرد دورة تعريفية، بل مسار متكامل يتيح للموظفين الجدد فهم منظومة عمل الوزارة، التعرف على مشاريعها المختلفة، ومواكبة أساليب العمل الحديثة، مشيرًا إلى أن هذه التجربة تمثل محطة تأسيسية في مسارهم المهني.
وتضمن اللقاء عرضًا تفصيليًا للبرنامج، الذي يهدف إلى تزويد الموظفين بالأدوات اللازمة لتحقيق اندماج مهني ناجح ومستدام، مع التركيز على التكوين المستمر والتأهيل الإداري والتقني، مستفيدًا من التجارب الدولية الرائدة في الربط بين الأداء والكفاءة والتحفيز.
يُذكر أن الوزارة قامت خلال سنة 2024 بتوظيف 50 موظفًا جديدًا في مختلف التخصصات، من مهندسين وإداريين وتقنيين، ليصبحوا جزءًا من منظومة العمل الجديدة، ويشاركوا في تطوير وتحسين الخدمات المقدمة لمختلف المتعاملين مع القطاع.